【2026卒就活生向け】就活エージェントおすすめ５選

2026年卒の就活も中盤になってきました。思うようにいかずこのままでは「厳しい」「やばい」と感じている人はぜひ就活エージェントを使ってみてください。まだ間に合う企業がたくさんあります。

積極採用の企業と繋がっており、企業側からとにかく26卒学生を紹介してくれと言われている状態です。おすすめの就職エージェントを紹介します。(PRを含みます)

就活エージェントは担当者との相性も重要な要素となります。複数の就活エージェントを利用するほど、内定率は高くなります。その就活エージェントも無料なので必ず2～3社に登録することをおすすめします。

なぜ就活エージェントを使うと内定が早くでるのか？

26卒就活も中盤ですが、思うようにいかず「厳しい」「やばい」と感じている人も多いと思いますが、ぜひ使ってほしいのが就活エージェントです。まだ間に合う企業がたくさんあります。

就活エージェントとは

企業と就活生を繋ぐのが就活エージェントです。企業側には「良い就活生を採用したい」、就活生には「良い企業に就活したい」というニーズがありますが、リクナビなどのサイトでは両者がうまくマッチングできないことも多くあります。そこで間に入るのが就活エージェントでありお互いの要望を聞き、マッチングさせます。

就活エージェントは新卒採用をしたい企業を繋がっており企業の採用条件などを熟知しています。その状態で就活生の希望を聞き、就活生に合っていそうな企業を紹介して選考を受けてもらいます。その時に就活生が企業の選考に落ちないように「自己分析」「ES添削」「面接対策」などを無料で行ってくれます。

就活エージェントが無料である理由

就活エージェントは学生側は無料で利用できます。代わりに就活エージェントは新卒採用したい企業側から「紹介料」をもらっています。

ちなみに企業からの紹介料は成功報酬なので、就活エージェントが企業から紹介料をもらうのは「就活生がその企業に採用（内定）された」時です。なので、就活エージェントは学生が採用（内定）されるように「自己分析」「ES添削」「面接対策」などを無料で行ってくれるのです。

「学生としては内定ゲット」
「企業としては希望する学生の確保」
「就活エージェントは紹介料がもらえる」

ということで、とても良いビジネスモデルです。

選考も短縮されているので内定も早い

就活エージェントは、企業側とコネがあるため、一般選考に比べると短縮された選考で済む場合がほとんどです。以下のような就活生には特におすすめです！

• とにかく内定が欲しい
• 自分にあった業界や企業を知りたい
• ESや面接の対策、アドバイスが欲しい
• 書類だけでなく人柄をみてく欲しい

おすすめ就活エージェント

1位キャリアチケット

おすすめポイント

※2022年度のキャリアチケットご利用者で選考対策の実施有無を比較

キャリアチケットは就活エージェントの先駆け的な存在です。年間利用数が1万人以上と就活エージェントの中でもっとも多いです。就活エージェントの中で最大手です。

これまでに蓄えられたノウハウも豊富であり、多数の学生を見てきたアドバイザーが、受かるES、GD、面接ノウハウをこっそりお伝える「内定率が1.93倍になる選考対策（※2022年度のキャリアチケットご利用者で選考対策の実施有無を比較）」があり、支援が充実しています。

求人数は厳選しており大手企業のグループ会社、企業向けサービスで高いシェアを誇る安定企業など様々な優良企業があります。多数の企業人事とつながりがあるため、特別推薦枠も多数あります。

最短2週間で内定（※2023年度実績）がでており、スピード感も申し分ないです。必ず登録しておくべき就活エージェントになります。

2位MeetsCompany就活サポート

おすすめポイント

MeetsCompanyは勢いNO1といっても良い就活エージェントです。Youtubeチャンネルなども運営しているので、耳にしたことのある人は多いのではないでしょうか？

MeetsCompanyは1対1で就活生をサポートする就活エージェント型の他にも、様々な形式で就活生をサポートしているのですが、年間の採用イベントの開催数は1000回以上と業界NO1の開催数を誇っています。

それだけ学生側、企業側とも接する回数が多い分、面接サポートノウハウもありますし、また企業側とのつながりも多いので独自の選考ルートも持っています。

利用者満足度は92％と非常に高く、中にはたった1週間で内定を取る就活生もいます。これまでの実績また利用者の満足度から質の高いサービスを提供している就活エージェントといえます。

2位ジョブスプリング

おすすめポイント

『JobSpringエージェント』は新卒からの市場価値を考えた企業の紹介とキャリア面談を行う就活エージェントです。藤森慎吾さんがPRイメージ勤めています。

転職市場が活発になっている今、新卒の段階からどのようなキャリアを描くかを考える重要性がより増しています。

『JobSpringエージェント』では、キャリア面談を通して、自身のなりたいキャリアや身に着けたいスキルを軸に内定のサポートを実施しています。

求人は非公開ですが、上場企業や大手グループ企業のご紹介をしており、就活生の将来を考えた就活支援を実施しています。

またオンライン面談に特化しています。他の新卒エージェントでもオンライン面談は行っていますが、対面がメインではあるので、オンラインでやりたい場合は、ジョブスプリングがおすすめです。

3位DIG UP CAREER

DIG UP CAREERは寄り添い型の支援を全面的に打ち出している就職エージェントです。就活生への手厚い支援をしています。

その結果、就活生からの利用者満足度80％という非常に高い数値です。また友だち紹介割合60％というのみ非常に高い割合で、就活生自身が満足しているからこそ、自分の友人に紹介しているのでしょう。通常の就活エージェントでは考えられない数字です。

とにかく就活生に寄り添うことを売りにしている就活エージェントなので既に就活エージェントを使っていて、担当者があわないと感じている方などは使ってみることをおすすめします。

4位キャリアスタート

おすすめポイント

キャリアスタートは、現在急拡大中の就活エージェントです。キャリアスタートのこだわりは優良企業と学生とのマッチングです。企業に取材にいきブラック企業を徹底的に排除しています。その成果もあり、入社後の定着率は92％以上と驚異的な数字です。

また学歴フィルターなしを公言しており全てが学歴に等しく求人を紹介しています。

サポートも充実しています。選考予定の企業や、求職者の特徴に合わせた面接トレーニングを徹底することで、内定率の向上に注力しており、驚異の内定率86％です。

拠点は新橋のみですが、オンラインで全てのサポートが可能なので安心です。

6位キャリセン就活エージェント

キャリセン就活エージェントの強みは企業のホンネや、採用の裏側を他の就活エージェントより深いところで把握していることです。キャリセンは、企業の採用コンサルティングを行っているため、個別企業がどういった学生が欲しいか、どういった視点で選考基準をもているかなどを熟知しています。

そのため、より就活生にマッチした企業を提案することができ、内定率も高くなります。キャリセン利用後の内定獲得率は5.4倍と非常に高い値になっています。

実績としてもこれまでの累計で6万人以上の就活生が利用、年間の内定獲得が1000人以上と、就職エージェントの中でもトップクラスです。

7位ヒトツメ就活エージェント

ヒトツメ就活エージェントは知名度はそれほど高くありませんが、新卒エージェント歴が15年の実績があります。またキャリアアドバイザー全員が新卒紹介歴3年以上とキャリアアドバザーの質が担保されているのが特徴です。

キャリアアドバザーは、ES（エントリーシート）のアドバイスや、面接対策などもしてくれるので内定をとるにはキャリアアドバザーの質は非常に重要です。

また内定獲得率17％（6社紹介で1社内定獲得）は非常に高い数字です。内定獲得率の定義は各社様々ですが、ヒトツメ就活エージェントの場合は「紹介企業に対する内定獲得率」なので、6社の紹介をうけると1社内定する確率となりこれは非常に良い数値です。

普通の就活エージェントは、不合格となった場合その理由を教えてもらえることはありませんが、ヒトツメ就活エージェントでは合否にかかわらず企業から面接やES（エントリーシート）のフィードバックをもらえることが特徴です。

就活エージェントを使う際の疑問点

なぜ無料？費用はかからない？

就活生エージェントを利用しても就活生は費用はかからりません。これは全ての就活エージェントが共通です。なぜかというと、就活エージェントは、企業側から費用をもらうからです。企業側は就活エージェント経由で学生が入社すると企業に採用費用を払います。

就活エージェントはこれが収入源になるため、就活生側から費用をとることはありません。

複数のエージェントを利用しても良いか

就職エージェントの掛け持ちは全く問題ありません。各エージェントによって、得意な企業や、サポート担当が違うので、なるべく複数のエージェントを使うことが望ましいです。

また企業の紹介や、ESや面接の対策などをしてくれるのはアドバイザーであり自分にあうアドバイザーに出会うことが重要なので、そういった意味でも複数のエージェントに登録した方が良いです。

エージェントと使うデメリットはあるか

就活エージェントを使うデメリットは特にありません。紹介された企業の選考を必ずウケる必要もありません。あなたにあった企業を提案してくれますし、リクナビなどのサイトにはのっていない非公開求人も多数あります。さらには、選考が短縮される場合も多いので、メリットが多いです。

就活が決まらない原因

就活が決まらない理由は、人それぞれですが、自分の強みにあった企業を受けていない場合が最も多いです。強みというのは「学歴的、学部的な強み」もありますと、「性格や能力的な強み」もあります。

例えば、実質的な学歴フィルターがある企業に学歴がない方が応募しても内定は難しいです。また自分の性格が、内向的なのに、営業職などを受けていても同じく内定は難しいです。ただ意外と自分の性格や強みは自分では気付けないものでもあります。（自分にとってはそれが当たり前なので）

就活エージェントのアドバイザーは「その企業に求められる学歴」や「その企業に求められる能力や資質」を熟知しているので、あなたにあった企業をアドバイスしてくれます。

就活が難しい、やばいと感じたら

就活が難しいと感じる方はたくさんいます。ずっと内定が決まらないと「やばい」と思っていることもあると思います。そういう時こと就活エージェントを使うべきです。

「難しい」「やばい」と感じているのは自分ひとりでは行き詰まっている時です。しかしプロのアドバイスをもらうことで劇的に変わることもたくさんあります。

まだ間に合う新卒採用はあるか

周りが内定がでて決まっているのに、自分だけが決まらないと、焦る気持ちはわかります。ただ安心してください。この時期ならまだ間に合う新卒採用はたくさんあります。

もちろん超人気企業などは採用が終了しているところもありますが、今は少子高齢化で新卒の人手不足の時代です。どの企業も若い人材は欲しています。

ただもちろん企業によって温度差はありますが、それをもっとも熟知しているのが就活エージェントです。

結論

就活エージェントの仕組み自体はどのエージェントも同じです。就活エージェントと使って就活をを成功させる（優良企業から内定をもらう）には、良いアドバイザーと出会うことが重要です。アドバイザーとの出会いは人との出会いなので、複数のエージェントに登録し自分にマッチするアドバイザーを選ぶことも重要です。

実